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Personaladministration

Die Aufgaben der Personaladministration haben sich in den letzten Jahren stark verändert und sind um einiges komplexer geworden. Bedürfnisse und Anforderungen interner, sowie externer Anspruchsgruppen wurden markant anspruchsvoller. Auch ist die Bürokratie stetig auf dem Vormarsch. All das führte zu einer aufwendigen und zeitintensiven Personaladministration.

In dem Sie diese Prozesse auslagern, schaffen Sie Ressourcen. Und Ihre Mitarbeiter werden optimal und nachhaltig betreut.

Durch die Auslagerung der Personaladministration erhält Ihr Unternehmen:

  • Jahrelange Erfahrung und aktuelles Fachwissen
  • Rechtsicherheit
  • Vereinfachung und Vereinheitlichung
  • Effizienz
  • Ressourcen für Ihr Kerngeschäft

Herr Patrick Ruoss
Sachbearbeiter Unit III

Unsere Dienstleistungen

  • Saläradministration
  • Lohnbuchführung
  • Arbeitsbewilligungen
  • Quellensteuerabrechnungen
  • Personaladministration
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalauswahl
  • Leistungsbeurteilung
  • Personalentwicklung
  • Personalbetreuung
  • Personalorganisiation
  • Betriebliches Sozialwesen
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Die Personaladministration bezeichnet die administrativen, routinemässigen Aufgaben des Personalwesens.

 

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